年轻干部当心存感恩、脚踏实地，坚决走好来时的初心路、事业的上坡路和民心的赶考路，让本领更出众、业绩更出色、人生更出彩。

    近日，在全国法院队伍建设工作会议上，最高人民法院院长周强指出，要大力发现选拔优秀年轻干部，建立长远规划，强化实践锻炼，以选准用好为根本，以从严管理监督为保障，为人民司法事业不断注入新的活力。

    年轻干部，处在人生干事创业的关键时期，关乎人民法院事业的薪火相传，可以说，既是法院的今天，更是法院的明天。面对新时代的广阔舞台，年轻干部当心存感恩、脚踏实地，坚决走好来时的初心路、事业的上坡路和民心的赶考路，让本领更出众、业绩更出色、人生更出彩。

    走好来时的初心路。唯有初心牵引，方能在人生的远行中不迷航、不偏向、不搁浅。要在学与用的升华中夯实初心。年轻干部应该明白，理论学习什么时候都是必修课程，绝对忠诚什么时候都是头等大事。要以沉得下的恒劲、钻得深的韧劲和用得活的巧劲，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“两个维护”的思想根基。要在是与非的较量中捍卫初心。树牢政治标准，对任何时空环境下的错误言行，任何形式的“高级红”“低级黑”，决不当“两面人”、决不做“观望者”，在斗争中分清是非、辨清正邪。要在今与昔的对比中守望初心。要用心感受党的十八大以来，包括法治领域在内党和国家事业所取得的历史性成就、发生的历史性变革，增强自豪感、责任感和目标感，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

    走好事业的上坡路。爱拼、善闯、敢赢是年轻干部的精神特质。同时，鼓励激励氛围的支持、纠错容错机制的加持，这都在引导年轻干部放手去干、放心去闯。追求上要有高境界。面对改革需要，自觉将集体利益和长远利益摆在前面，保障改革落地；面对组织安排，自觉选择到吃劲岗位、艰苦环境接受锤炼；面对个人际遇，不简单以职级、待遇衡量，立志做大事，而非做大官，以好心态锻造高素质，用好状态成就好干部。本领上要有严要求。泥菩萨过不了险滩，软肩膀挑不起重担。对走过的路回头看，别人的路对比看，前方的路放眼看，自觉查摆不足、补齐短板，练就担当的宽肩膀、铁肩膀。创新上要有实招数。在服务经济高质量发展、推进执法办案、改进内部管理等方面，开动脑筋、激发创意。

    走好民心的赶考路。民心是最大的政治，民众是最好的考官。年轻干部的成长进步必须始终经得住群众的检验。心灵要贴紧。要力戒形式主义、官僚主义，从脚尖到指尖，从线下到线上，广泛接触群众、深度学习群众，让群众的疾苦声化作号令，批评声变为方案，点赞声成为动力，始终与群众心心相印。供给要跟紧。坚持需求导向，不仅着眼个案的公平正义的实现，更要聚焦普法宣传、脱贫攻坚等诸多领域的需求，不断丰富和改进司法供给。“闸门”要关紧。贪腐弄权，群众最深恶痛绝。年轻干部是绩优股、潜力股。但无论如何，这种丧尽民心的事项想不得、做不得，必须始终明白“清廉是福、贪欲是祸”的道理，在廉洁自守中书写人生芳华。

    （转载时间：2019年4月4日，

   原链接：http://rmfyb.chinacourt.org/paper/html/2019-04/04/content_153856.htm?div=-1 ）