1月22日下午，惠济法院召开2024年度审判执行质效讲评会暨拼抢一季度、实现“开门红”工作部署会。全体班子成员、各部门负责人，全体员额法官和执行团队长参会。

    会上讲评了2024年度审判质效，传达了立案、诉前调解与加强立审执协调配合等最新工作要求，通报了以案促改典型案例。

    党组书记、院长崔浩在总结讲话中指出，新的一年，一要进一步强化“两树一争”目标，坚定信心、鼓足干劲，以“起步就要冲刺，开局就要争先”的拼搏姿态，紧扣“公正与效率”主题，早谋划、强统筹、抓落实，全力奋战2025年第一季度“开门红”，确保为全年审判执行各项工作开好局、起好步。二要进一步强化审判管理主体意识，员额法官、执行团队长都必须在思想上、认识上高度重视审判管理工作，扎实开展好“短板弱项提升年”活动。坚持问题导向，从案件质量、效率、效果等方面深入查找存在的短板弱项, 转变观念，创新方法，细化措施，有针对性地提升审执质效。三要进一步强化实质解纷导向，抓实案件全流程调解，强化文书说理、判后告知，推动判后答疑常态化，有力促进案结事了、服判息诉。强化与调解员沟通联络，通过集中指导、个案分析、观摩庭审等多种形式，做实指导调解，提升源头解纷能力。四要进一步强化廉洁自律意识，严守纪律规矩，把好节日“廉洁关”、绷紧“廉洁弦”，认真落实节假日值班、领导带班制度要求，加强安全隐患排查处置，严格执行政法干警“十个严禁”等“铁规禁令”，确保把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。